勞動人事
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安徽天禾律師事務所勞動人事法律服務範圍



第一類:勞動爭議案件的代理。主要服務範圍爲

1、因是否存在事實勞動關系發生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

3、因除名、辭職和辭退、離職發生的爭議;

4因工作時間、休息休假、社會保險、福利、服務期、競業限制以及勞動保護發生的爭議;

5、因勞動報酬、工傷待遇、非因工傷亡或患病待遇、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

6、法律、法規規定的其他爭議。

 

第二類:擔任用人單位勞動法律顧問主要服務範圍爲:

1、協助用人單位依法制定、修改、公示規章制度;

2、對用人單位的用工計劃與招聘方案提出法律意見,指導用人單位依法招收聘用員工;

3制定或審查修改用人單位的勞動合同版本,指導用人單位人力資源管理部門與員工新簽、續簽、變更勞動合同;

4協助用人單位與工會或者勞動者代表協商簽訂、變更集體合同或者專項協議;

5爲用人單位裁員提供法律意見,指導用人單位人力資源管理部門與員工合法解除、終止勞動合同;

6爲用人單位繳納社會保險、住房公積金、企業年金等問題提供法律意見;

7協助用人單位處理工傷事故或突發性群體事件;

8爲用人單位涉及勞務派遣、人力資源外包事項提供法律意見;

9爲用人單位提供最新的勞動法律法規及勞動政策信息;

10爲用人單位人力資源管理人員提供勞動法律培訓或法律講座;

11爲用人單位提供日常人力資源管理方面的咨詢服務;

12其他屬于用人單位勞動法律事務方面的服務。

 

三類:擔任專項勞動法律顧問主要服務範圍爲:

1起草或審查勞動合同版本

2制定或修改特定的規章制度

3勞動糾紛訴前處理

4企業上市、改制、兼並、關閉下的勞動關系處理或職工安置;

5破産案件中的勞動報酬和社會保險費用清算

6國有企業改制與相關公司治理業務涉及的勞動關系調整事務等。

 

第四類:擔任職工代表大會和工會法律顧問主要服務範圍:

1協助用人單位依法選舉職工代表和工會委員,組建職工代表大會和工會,協助工會與用人單位協商確定專職工作人員的人數;

2協助勞動者、職工代表大會和工會參與用人單位制定、修改規章制度;

3協助工會指導勞動者與用人單位簽訂、續簽、變更勞動合同;

4協助職工代表、工會與用人單位協商簽訂、變更集體合同或者專項協議;

5協助職工代表、工會與用人單位進行集體談判;

6協助工會處理停工、怠工以及其他突發性群體事件;

7協助工會參與勞動爭議調解工作;

8協助工會對用人單位侵犯職工合法權益的問題進行調查;

9爲工會提供最新的勞動法律法規及勞動政策信息;

10、爲工會提供勞動法律培訓或法律講座。



天禾律師事務所勞動人事法律服務業務操作指引

勞動人事常用法律法規彙編(勞專委使用)(封面、目錄)

一、綜合法律及配套文件

二、工資福利及勞動保護配套法規

三、工傷認定及待遇配套法規

四、社會保險配套法規

五、勞動人事爭議處理配套法規




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